Комплексная программа обучения, которая помогает руководителям и middle-менеджменту навигировать компанию в постоянно меняющемся окружении, быть гибкими и эффективно управлять изменениями — как внешними, так и внутренними
Управление
изменениями
«Самый главный вызов сейчас, на мой взгляд, — скорость изменений и управления ими. Очевидно, что если ты меняешься медленнее, чем среда, то не можешь не отставать. И отставание очень быстро накапливается.
Герман Греф
Президент, Председатель Правления, Сбербанк
Кто учится на программе?
Управленцы со стажем 3+ лет
Владельцы компаний
Менеджеры крупных компаний
Поймёте траекторию развития и сделаете качественный скачок в карьере: научитесь мыслить гибко и стратегически
По-новому увидите процессы, которые происходят в вашей компании, откроете второе дыхание в адаптации
к изменениям и управлении ими
Определите собственную
модель управления изменениями, составите чёткий план развития
в условиях кризиса
Обновите стиль управления изменениями, внедрите современные практики agile
Топ-менеджеры, малый и средний бизнес
58%
Москва
Краснодар
Санкт-Петербург
Нижний Новгород
42%
Новосибирск
Якутск
Профиль группы
Недвижимость
Агрохолдинг
Производство ветеринарных препаратов
Розничная торговля зоотоварами
Научно-исследовательский институт / высшее образование
Торговля оборудованием / автозапчастями
Производство и торговля товарами для офиса и бизнеса
Центр компетенций в сфере интернет-коммуникаций
Производство сыра и сырных продуктов
Производство мед. Товаров и оборудования
Финансовый сектор
Логистика и строительство дорог
Производство и добыча ископаемых
Инженерное производство
Оптовое производство пластика
Иркутск
9
2
2
3
13
7
1
2
3
6
7
2
8
2
1
Сферы деятельности:
9
2
2
3
13
7
1
2
3
6
7
2
8
2
1
Томск
Ярославль
Республика Башкортостан
Екатеринбург
Тюмень
Уфа
Узнаете, как использовать гибкие подходы при внедрении стратегических изменений для устойчивости и роста компании
Поймете особенности мотивации
и вовлечения сотрудников в организационные изменения
1
4
2
5
3
6
Сформируете свою индивидуальную модель управления изменениями, подходящую для разных ситуаций и контекстов
Сделаете процесс проведения изменений спокойным и управляемым, научитесь быть лидером изменений в условиях постоянной турбулентности
Сможете принимать управленческие решения на основе анализа качественной информации и количественных данных
Расширите круг бизнес-контактов
и обменяетесь опытом с коллегами, которые решают те же вопросы
Какую пользу вы получите
Формат обучения
Офлайн. 2 интенсив-модуля в кампусе
Онлайн. Самостоятельная межмодульная работа
Развивающая обратная связь от преподавателей
Возможность отрефлексировать опыт
Очень много практики, деловые игры и разбор бизнес-кейсов, знакомство с лучшими практиками Сбера и других российских компаний, сессии 1-1, дискуссии в мини-группах
Материалы на образовательной платформе СберУниверситета: видеоуроки, синхронные воркшопы , практические задания в удобном формате
Работа в маленьких командах и нетворкинг. Телеграм-чат слушателей: вы обсуждаете темы, обмениваетесь идеями, договариваетесь о встречах и остаётесь на связи после обучения
Пересобрать скиллсет, по-новому взглянуть на свой карьерный трек и стиль управления в технологичном кампусе СберУниверситета
3 модуля В кампусе СберУниверситета и дистанционно
2 месяца
Общая длительность обучения
Небольшая группа 30–40 человек. Оптимальная конфигурация для эффективного процесса обучения
Персональный коучинг
Формат
Коучи
Результат
Работа в мини-группах и индивидуально. Обсуждение реальных ситуаций, возникающих как в процессе обучения, так и за его пределами
Группу сопровождают agile-коучи, специализирующиеся на работе с первыми лицами и участвующие во всех стратегических процессах Сбера
Быстрое решение конкретных рабочих задач
Лучшая команда аgile-коучей Cбер
Международное образование. Практика работы с лидерами рынка: Сбер, Amazon, МТС, Loreal, Х5 Retail Group, Deloitte, Роснефть
1
2
3
Структура программы
Будут освоены инструменты управления простыми изменениями, работа по анализу и планированию изменений, оценка и анализ интересов ключевых стейкхолдеров, методы преодоления сопротивления изменениям
Модуль сфокусирован на управлении изменениями в предсказуемой или изменчивой реальности
Длительность модуля: 2 дня очно c 30 сентября по 1 октября 2024
Воркшопы, мастермайнды и online-консультации с agile-коучами
Дистанционно 6 занятий по 2 часа
Будут освоены инструменты управления изменениями в экстремально запутанном мире, концепция организационного развития в ситуации сложных и длительных стратегических изменений, будут апробированы изученные инструменты для обсуждения реальных ситуаций участников
Модуль сфокусирован на управлении изменениями в высоко турбулентной реальности
Длительность модуля: 2 дня очно c 2 по 3 декабря 2024
Преподаватели программы
Executive-коучи Сбера
Директор проектов по аgile и клиентоцентричности, СберУниверситет
Более 10 лет руководила IT-проектами по разработке DWH и BI-систем, применяя аgile-подходы во всех проектах
С 2016 года в числе первых аgile-коучей реализовала Agile-трансформацию в Сбере: внедряла гибкие подходы в разработке в разных бизнес-направлениях компании, провела десятки тренингов и консультаций для команд и топ-менеджмента
С 2019 года ведёт направления по аgile и клиентоцентричности в СберУниверситете. Руководит разработкой и проведением курсов и программ на периметр свыше 30 000 слушателей. Выстроила целостную линейку программ и треки развития по данным направлениям
Аgile-сертификаты Kanban-Management Professional, Акредитованный канбан-тренер, персональный и командный коуч по стандартам ICF и IAGC
Образование Московский государственный институт электронной техники (МГИЭТ) по специальности «Управление и информатика в технических системах»
Борис Ярыгин
Профессиональные достижения
Прошел путь от IT консультанта до Директора Департамента в IT интеграторе.
Руководил 4 года продуктом по созданию и развитию федеральной платежной системы с оборотом X00 млрд руб.
Успешно реализовал более 30 крупных IT проектов.
С 2020 г. занимался созданием и развитием сервиса, в котором помогали внешним коммерческим и государственным компаниям внедрять гибкие практики: от базового обучения до реализации полноценной Agile-трансформации на периметре всей организации.
Помог провести Agile-трансформацию более 20 компаний.
Образование
Квалифицированный директор по цифровой трансформации, общий опыт в проектном/ продуктовом управление более 12 лет.
Сертифицированный бизнес-тренер Мастерской управления «Сенеж»
Победитель конкурса «Лидеры России».
Сергей Одинцов
Профессиональные достижения
10 лет опыта в проектах, продуктовой разработке, консалтинге и управлении (Россия, Германия, Великобритания) в СБЕРе, IT-стартапах и финансовой организации для сверх-состоятельных клиентов.
Сферы деятельности: системное улучшение клиентского опыта продуктов СБЕРа, улучшение маркетингового позиционирования, создание инструмента развития системного мышления и принятия стратегических решений, клиентская поддержка SaaS-продукта (мобильная атрибуция), внедрение корпоративного портала, разработка конструктора сайтов, запуск новой кредитной карты, получения банковской лицензии.
С 2020 г. лидировал направление консалтинга по клиентоцентричности в Лаборатории нейронаук и поведения человека СБЕРа. Разработал и внедрил клиенто-центричную методологию, основанную на психологии, для продуктовых и коммуникационных команд, на основе которой создаются розничные продукты (более 40 команд).
С 2023 г. помогаю внешним коммерческим и государственным компаниям внедрять гибкие практики.
Образование
Cass Business School, City University of London, Банковское дело и международные финансы.
ICAgile Certified Professional - Delivery at Scale (ICP-DAS)
Анна Родионова
Профессиональные достижения
8 лет работала в компании разработчике банковского ПО в роли консультанта, инженерами по внедрению и сопровождению, аналитика и тестировщика.
С 2017 г. является Agile коучем в Сбере. Запустила и работала в Agile более чем с 200 командами, провела трансформацию нескольких трайбов различных направлений Сбера. Создала систему планирования и целеполагания в нескольких трайбах, провела множество PI планирований. Создала школу Скрам мастеров и обучила в ней более 700 скрам-мастеров.
Ментор агентов изменений.
С 2021 г. помогает внешним коммерческим и государственным компаниям внедрять гибкие практики: от базового обучения до реализации полноценной Agile-трансформации на периметре всей организаци
Agile сертификаты
Сертифицированный психотерапевт, психодинамический коуч (IPDC), коуч. Сертификаты Enterprise Agile Coaching, PSM 2, SAFe RTE&LPM, Kanban Management Professional, Certified LeSS Practitioner, Management 3.0 и другие.
Образование
МГУ им. М.В.Ломоносова, физический факультет, ИсиГр Психолог-консультант
Юлия Копылова
Профессиональные достижения
Более 10 лет работала на руководящих должностях в средних и крупных компаниях своего сегмента, была лидером IT и не IT продуктов. Проводила стратегические сессии, обучения, пилоты agile-команд.
С 2019 г. является Agile коучем в Сбере. Запустила и работала в Agile более чем с 200 командами, провела трансформацию нескольких продуктовых трайбов различных направлений компании, проводила PI планирования и стратегические сессии, обучила более 50 лидеров в рамках трека «Agile для лидеров», 150 скрам-мастеров, 100 владельцев продукта, 800 участников команд
С 2020 г. помогает внешним коммерческим и государственным компаниям внедрять гибкие практики: проводит базовое и углубленное обучение agile подходам, продуктовым практикам, soft-skills.
Agile сертификаты
Сертифицированный бизнес-тренер (MMIBA), продуктовый трекер (ФРИИ), психодинамический коуч (МИП), профессиональный фасилитатор (ОЕАЕР, Прага). Сертификаты Professional Agile Coaching, Enterprise Agile Coaching, Kanban Management Professional, Certified LeSS Practitioner и другие.
Образование
МГУ им. М.В.Ломоносова, психологический факультет
Преимущества
Executive-коучи Сбера
Эффективное обучение — это микс инструментов: вебинары, лекции, очная практика, agile-коучинг
Форматы
Форматы
Консультации практикующих agile-коучей Сбера в процессе обучения. Вас сопровождают executive-эксперты, специализирующиеся на работе с первыми лицами компаний.
Эксперты
Эксперты
Фокус на практическом применении изученных инструментов в реальной жизни
Теория, но всё-таки больше практика
Теория, но всё-таки больше практика
Программа отталкивается от текущей ситуации неопределённости. Мы адаптировали её под условия турбулентной внешней среды
Актуальность
Актуальность
Группу сопровождают executive-эксперты, специализирующиеся на работе с первыми лицами компаний. Во время обучения слушатели пройдут индивидуальные сессии 1-1 для обсуждения конкретных кейсов каждого участника
Интенсивный формат работы с коучами
Интенсивный формат работы с коучами
Посещение кампуса СберУниверситета — «это яркое и вдохновляющее событие», как говорят наши выпускники. Здесь вы сможете перезагрузиться и по-новому взглянуть на привычные процессы
Очные модули в кампусе СберУниверситета
Очные модули в кампусе СберУниверситета
Мы даём весь комплекс инструментов, из которых вы соберёте собственную уникальную модель управления изменениями, которая применима в вашей уникальной ситуации
Авторская методология
Авторская методология
Авторская методология
Мы даём весь комплекс инструментов, из которых вы соберёте собственную уникальную модель управления изменениями, которая применима в вашей уникальной ситуации
Очные модули в кампусе СберУниверситета
Посещение кампуса СберУниверситета — «это яркое и вдохновляющее событие», как говорят наши выпускники. Здесь вы сможете перезагрузиться и по-новому взглянуть на привычные процессы
Интенсивный формат работы с коучами
Группу сопровождают executive-эксперты, специализирующиеся на работе с первыми лицами компаний. Во время обучения слушатели пройдут индивидуальные сессии 1-1 для обсуждения конкретных кейсов каждого участника
Актуальность
Программа отталкивается от текущей ситуации неопределённости. Мы адаптировали её под условия турбулентной внешней среды
Теория, но всё-таки больше практика
Фокус на практическом применении изученных инструментов в реальной жизни
Эксперты
Консультации практикующих agile-коучей Сбера в процессе обучения. Вас сопровождают executive-эксперты, специализирующиеся на работе с первыми лицами компаний.
Форматы
Эффективное обучение — это микс инструментов: вебинары, лекции, очная практика, agile-коучинг
КАМПУС СБЕРУНИВЕРСИТЕТА — ТЕРРИТОРИЯ РАЗВИТИЯ
Технологичные аудитории
Все необходимые учебные материалы
Спорткомплекс
Вдохновляющая территория для прогулок
Библиотека
SPA
Гостиничный комплекс 5*
100 % уровень счастья наших гостей
Отзывы о программе
Виктория Домаева
Директор проектов по аgile и клиентоцентричности, СберУниверситет
Яна Хабирова Доцент ФГБОУ ВО УГАТУ
Михаил Охотников
Доцент ФГБОУ ВО УГАТУ
Алексей Чурбаков
Руководитель отдела сопровождения ООО «Заповедник-центр»
Валентин Каськов ИТ-директор ГК «Специальные системы и технологии»
Татьяна Берсенева Директор ООО «Заповедник-центр»
Виктория Григорьева Генеральный директор ООО «БЕСТ-НОВОСТРОЙ»
Виктория Домаева
Директор проектов по аgile и клиентоцентричности, СберУниверситет
Яна Хабирова
Доцент ФГБОУ ВО УГАТУ
Михаил Охотников
Доцент ФГБОУ ВО УГАТУ
Алексей Чурбаков
Руководитель отдела сопровождения ООО «Заповедник-центр»
Валентин Каськов ИТ-директор ГК «Специальные системы и технологии»
Татьяна Берсенева Директор ООО «Заповедник-центр»
Виктория Григорьева Генеральный директор ООО «БЕСТ-НОВОСТРОЙ»
Обладаем большим опытом внедрения изменений в разных индустриях
Executive-коучи Сбера
SBERGILE
Agile-консалтинг от профессионалов Сбера
Помогаем клиентам повышать эффективность и скорость создания востребованных продуктов и сервисов, а также проводить комплексные изменения и реорганизацию компании и ее процессов
Реализовали самую масштабную в миреAgile-трансформациюСбербанка 100+ трайбов
Корпоративные клиенты
Государственные клиенты
Розничный блок
Корпоративный блок
Маркетинг
Блок финансы
GRC
Блок Технологии
как сервис B2B
HR
Блок Сервисы
Экосистема
Управление благосостоянием
Инвестиционный банкинг
и другие
Трайб = средний бизнес (~ 350 сотрудников)
Реализовали самую масштабную в миреAgile-трансформациюСбербанка 100+ трайбов
Розничный блок
Корпоративный блок
Маркетинг
Блок финансы
GRC
Блок Технологии
HR
Блок Сервисы
Экосистема
Управление благосостоянием
Инвестиционный банкинг
и другие
Трайб = средний бизнес (~ 350 сотрудников)
SBERGILE
Agile-консалтинг от профессионалов Сбера
Помогаем клиентам повышать эффективность и скорость создания востребованных продуктов и сервисов, а также проводить комплексные изменения и реорганизацию компании и ее процессов
Корпоративные клиенты
Государственные клиенты
как сервис B2B
Кейс agile-трансформации «СберРешений»
Кейс внедрения agile в компании Askona Life
«Sbergile как сервис» — обучение менеджеров из госструктур