ТРАНСФОРМАЦИЯ ЛИДЕРСТВА
Программа СберУниверситета и Института Кетс де Врис (KDVI)
Совершенство — не точка, а процесс
Вы можете оставить заявку на новый поток, и мы свяжемся с вами, когда начнётся набор
Вы прошли долгий путь и знаете, что значит быть лидером
Как сохранить и улучшить результаты в карьере и личной жизни?
Как быть эффективным на работе и при этом жить насыщенно?
Как выйти на новый уровень влияния?
Какова ваша миссия в отношении себя и окружающих?
Теперь пришло время понять, что дальше, как трансформировать опыт во что-то большее
Уникальность программы
Эмпирическое путешествие для лидеров, находящихся на пике карьеры.
Во время обучения вы проанализируете свой личный стиль лидерства, расширите представление о влиянии, которое оказываете на других людей, и откроете для себя новые способы эффективного решения проблем.
Программа основана на авторском методе, сочетающем психодинамический подход, коучинг и бизнес-консалтинг, и направлена
на личностную трансформацию и улучшение качества жизни. Автор метода - директор Глобального центра развития лидерства международной бизнес–школы INSEAD,
глава и со-основатель KDVI
Манфред Кетс де Врис.

Уникальный нетворкинг. Реальные кейсы и истории
Среда, мотивирующая на развитие и обмен опытом
Ведущие программы —международные коучи
Института Кетс де Врис (KDVI)
Сертификат KETS DE VRIES INSTITUTE (KDVI) и диплом
о профессиональной переподготовке СберУниверситета
Формат работы
Обучение состоит из исследования реальных кейсов, в работе над которыми преподаватели чутко реагируют на лежащие в их основе проблемы и возникающие коллегиальные дискуссии – они становятся темой коучинга
и небольших теоретических лекций.


С помощью психометрических аналитических инструментов вы исследуете себя, определите, на каком этапе находитесь и куда хотите двигаться дальше.

Работа проходит в небольшой группе с такими же успешными лидерами, которые сталкиваются с похожими вызовами. Это даст возможность обменяться опытом, по-новому взглянуть на ситуации, найти креативные решения, а также получить обратную связь.
Менять себя довольно сложно. Это могут делать только на самом деле сильные люди. Гораздо проще сказать: «Ну вот я такой. Что вы от меня хотите? Мне уже 40, 50, я уже столько всего добился». Но, к счастью, человеческая природа устроена так, что, достигая чего-то, мы всегда спрашиваем себя: «Это уже все? Это максимум того, что я смог достичь, или есть еще что-то? Что я могу сделать для общества? Какой отпечаток я могу оставить на талантливых людях, на людях своей компании?»
Мы надеемся, что эта программа даст и способ, и энергию для того, чтобы лидеры могли переосмыслить, переизобрести себя, понять свою мотивацию и лучше понять других людей – что ими движет, как характер отражается на принятии решений.
Юлия Чупина,
Старший вице-президент, Сбер, коуч топ-руководителей, ведущая программ развития лидерства, организационной культуры для топ-менеджмента крупных компаний
«Внутренняя трансформация происходит только тогда, когда появляется новый взгляд на вещи»
Манфред Кетс де Врис
Основатель метода –
Профессор в области лидерства, директор Глобального центра развития лидерства международной бизнес– школы INSEAD, в прошлом — профессор Гарвардской бизнес-школы, член Международной ассоциации психологов, консультант по вопросам лидерства в Lufthansa, McKinsey, Shell, Unilever, Volvo и др. Автор, соавтор и редактор более 50 книг по лидерству, один из ведущих мировых экспертов в области развития топ-лидеров и команд Манфред Кетс де Врис
Преподаватели
Юлия Чупина
Роджер Леман
Старший вице-президент, Сбер, коуч топ-руководителей, ведущая программ развития лидерства, организационной культуры для топ-менеджмента крупных компаний
Профессор сингапурского отделения INSEAD, руководитель магистерской программы коучинга и консультирования по управлению изменениями, первый Исполнительный директор Глобального центра лидерства INSEAD
Доктор клинической психологии (Florida Institute of Technology), психоаналитик (Sigmund Freud Institute, Germany), член Американской психологической ассоциации, Между-народной психоаналитической ассоциации и Международного общества психо-аналитических исследований организаций. Более 35 лет опыта преподавания, клинического и организационного консультирования
Юлия имеет практический опыт руководства, коучинга и развития команд в крупнейших российских и зарубежных компаниях: 7 лет в Сбере Старшим ВП и Зам Пред Правления, руководителем стратегии, HR, трансформации Agile и культуры. До этого была 7 лет замету ПРед Правления по стратегии и позже HR в ВТБ, 6 лет – McKinsey&Co.
Более чем 25-летний опыт на топ-позициях в области юриспруденции, телекома, стратегического консалтинга, медиа регулирования. Основатель и независимый директор ведущей британской компании по аналитике данных.
Консультант по развитию лидерства, коуч Института Кетс де Врис (KDVI)
Клэр Пойнтинг
Расширить свое представление о влиянии поведения лидера на команду и организацию
Лучше узнать себя и осмыслить свой лидерский стиль
Исследовать, находясь на пике карьеры, свой жизненный и карьерный путь
Лучше понять взаимосвязь личностной и организационной трансформации
Разработать стратегию роста для достижения больших целей с учетом рисков и парадоксов
Участие в программе позволит вам
Результаты обучения
1. Раскроете себя с новой стороны
1. Раскроете себя с новой стороны
Определите свои сильные и слабые стороны, основные мотивы и модели поведения. Усилите навыки эмоционального интеллекта, чтобы осознанно выстраивать отношения с другими, выдерживать стресс и находить новые творческие способы эффективного решения проблем
2. Поймете, какой вы лидер
2. Поймете, какой вы лидер
Определите свой уникальный лидерский стиль, посмотрите по-новому на свои полномочия и власть, разовьёте проницательность и способность прогнозировать
3. Расширите cеть связей
3. Расширите cеть связей
Станете участником уникального сообщества лидеров — источника поддержки и вдохновения на пути личностной трансформации. Научитесь формировать открытые и доверительные отношения
4. Научитесь создавать команды, объединенные общей миссией
4. Научитесь создавать команды, объединенные общей миссией
Узнаете, как объединить профессионалов в эффективную команду, мотивировать сотрудников, устранять конфликты и договариваться, взаимодействовать с партнёрами
5. Найдёте баланс между работой и жизнью
5. Найдёте баланс между работой и жизнью
Научитесь вовремя замедляться и делегировать, исследуете свою личность, осмыслите ценности, карьерный и жизненный путь
6. Определите цели и составите свой план трансформации
6. Определите цели и составите свой план трансформации
Разработаете стратегию роста, узнаете, как внедрять позитивные изменения в организации, научитесь достигать целей с учётом рисков и парадоксов
KETS DE VRIES
INSTITUTE (KDVI)
KDVI основан Манфредом Кетс де Врисом, одним из ведущих мировых мыслителей в области лидерства.

В основе работы KDVI лежит прочная исследовательская база, фокус на актуальных бизнес-задачах и практических результатах. Партнеры и тренеры имеют обширный опыт работы в различных бизнес-контекстах: многие из них в прошлом были руководителями или генеральными директорами глобальных организаций.
Миссия KDVI — помочь руководителям создавать ориентированные на результат устойчивые организации, делая акцент на людях, которые в них работают.
Все эксперты прошли подготовку на высоком уровне в области клинической, организационной психологии, консультирования по вопросам лидерства.
СберУниверситет
СберУниверситет — признанный во всем мире центр экспертизы в области корпоративного образования и ведущий партнер инновационных образовательных решений в России для лидеров современного мира.
В университете реализуется системная подготовка и развитие управленческих кадров для компаний экосистемы Сбера, российских и международных компаний, а также органов государственной власти.
В портфеле СберУниверситета
более 280 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций.

Как стать участником
Подать заявку на сайте программы
Лучше понять взаимосвязь личностной и организационной трансформации
С вами свяжется консультант, которому вы сможете задать любые вопросы о программе и дальнейших действиях
Пройти индивидуальное
интервью с преподавателями программы
Чтобы сформулировать запрос, поставить цели и определить, как программа может помочь вам
Стоимость участия
2 800 000 руб
02
01
03
Заполнить анкету участника программы для конкурса заявок
На всех этапах вам поможет персональный консультант
В стоимость включено:
Все необходимые учебные материалы программы
Тренажерный зал
и бассейн
Доступ к обучающей платформе Сбера
Проживание
в комфортабельных номерах отеля кампуса 5*
Трёхразовое питание
в ресторане кампуса
Библиотека
Сбера
Уровень владения английским языком не ниже B2
(Upper-Intermediate)
Топ-менеджеры крупных компаний, руководители органов государственной
и муниципальной власти,
собственники бизнеса
Для кого эта программа
04
На конкурсной основе преподаватели выбирают участников программы
Left
Right
Возникли вопросы по программе?
Получите персональную консультацию
Grachev.K.Va@sberbank.ru
+7 (910) 450-03-69
Кирилл Грачёв
Менеджер программы
AYPronina@sberbank.ru
+7 (916) 802-83-70
Анна Пронина
Директор программы,
СберУниверситет